近日，公司推行生產(chǎn)運(yùn)行中控值長管理模式，公開選調(diào)4名中控值長，負(fù)責(zé)當(dāng)值期間公司生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度工作。

    為進(jìn)一步加強(qiáng)污水處理系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)行管理，切實(shí)提高系統(tǒng)調(diào)度和突發(fā)事件應(yīng)對處置能力，確保系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行。公司在公司范圍內(nèi)公開選調(diào)中控值長。期間13名職工報(bào)名參加，通過資格審核、筆試答題、民主測評、面試答辯及公司審定等程序，最終4名年輕同志脫穎而出，被確定為中控值長（副班長級）。目前進(jìn)入3個月的輪崗實(shí)習(xí)階段，以提高運(yùn)行管理和綜合調(diào)度管理能力，為公司運(yùn)行系統(tǒng)穩(wěn)定保駕護(hù)航。