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      強化人才隊伍建設 激發(fā)高質量發(fā)展新動能

      環(huán)境技術公司致力于建立長效的人才隊伍建設機制,不斷集聚高素質人才資源,優(yōu)化人才結構,通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,著力打造一支具備前沿思想和專業(yè)技術能力的高素質隊伍。在培育技能人才方面,以平臺賦能助力發(fā)展。以水質檢測創(chuàng)新團隊培育為抓手,依托市級技能大師工作室,整合平臺優(yōu)質資源,建立高技能專業(yè)人才庫,培養(yǎng)出一批在學術和技術領域具有引領能力的優(yōu)秀人才。1人被市人社局推薦為“浙江工匠”,1人被授予“紹興市青年崗位能手”,1人獲評“紹興金藍領”,1人入選紹興市第二批職業(yè)能力建設專家?guī)欤?人獲評“柯橋大工匠”榮譽稱號,3人成功獲得化學檢驗員考評員資質,并擔任省市級技能競賽評委2人次。在科研合作方面,注重校企平臺提效增量。公司積極促成科研合作平臺的建立,推動校企合作的加速發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合、優(yōu)勢資源共建共享,有效提高人才培養(yǎng)質量。目前已與浙江樹人學院達成戰(zhàn)略合作意向,聯(lián)合構建“水環(huán)境研究聯(lián)合實驗室”,搭建雙方在應用性技術、關鍵技術及高附加值技術等領域的合作橋梁。合作雙方共同在環(huán)境保護監(jiān)測、檢驗檢測服務等關鍵領域展開項目攻關,這不僅拓寬了合作的深度與廣度,同時也推動了公司在環(huán)境檢測領域的創(chuàng)新發(fā)展,助力人才引育邁上新臺階。    下階段,公司將繼續(xù)秉持務實求新的態(tài)度,推動技能人才的全方位發(fā)展,力爭在各個領域與合作伙伴攜手共進,以實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展,為行業(yè)和社會貢獻更大的價值。